Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika Zespołu do spraw rodzinnej pieczy zastępczej (K/M)
I Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania (niezbędne):
- Obywatelstwo polskie.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
- Wykształcenie wyższe na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie.
- Nieposzlakowana opinia.
- Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie pracy przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
- Nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona.
- Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z nałożonego tytułu egzekucyjnego.
- Znajomość przepisów prawnych z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie powyższych aktów prawnych.
II Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym.
- Umiejętność kierowania ludźmi i zarządzania zespołem.
- Komunikatywność, umiejętność rozwiązywania konfliktów.
- Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu oraz podejmowania decyzji.
- Odporność na stres.
- Dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań.
- Dyspozycyjność, samodzielność.
- Umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu, życzliwość, wysoki poziom kultury osobistej.
- Umiejętność obsługi komputera, znajomość programów: pakietu Open Office, Microsoft Office.
III Warunki pracy na stanowisku:
- Miejsce pracy zlokalizowane w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie, tj. ul. Kutrowskiego 31A.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat.
- Planowane zatrudnienie – czerwiec 2026 r.
- Stanowisko pracy jest związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie oraz przemieszczaniem się wewnątrz i na zewnątrz budynku.
- Praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami i pracownikami Powiatowego Centrum Pomocy rodzinie w Oławie, częsta komunikacja werbalna i pisemna.
- Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej.
- Częstotliwość wyjazdów służbowych i praca w terenie jest uzależniona od potrzeb, celem realizacji powierzonych zadań.
IV Wskazanie zakresu zadań na kierowniczym stanowisku urzędniczym Kierownika Zespołu do spraw rodzinnej pieczy zastępczej (K/M):
- Organizowanie pracy komórki i kierowanie zespołem pracowników w celu prawidłowej realizacji zadań.
- Poszukiwanie miejsc do umieszczenia dzieci w pieczy zastępczej, w tym na terenie innych powiatów.
- Wypełnianie procedury kierowania dziecka/ci do rodzinnej pieczy zastępczej.
- Prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
- Kwalifikowanie osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie na ich wniosek zaświadczeń kwalifikacyjnych zawierających potwierdzenie ukończenia szkolenia, opinię o spełnianiu warunków i ocenę predyspozycji do sprawowania pieczy zastępczej.
- Organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
- Prowadzenie Rejestru danych o osobach zakwalifikowanych do pełnienia funkcji i pełniących funkcję rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzących rodzinny dom dziecka.
- Przygotowanie rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka na przyjęcie dziecka.
- Zapewnianie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w tym poradnictwa, pomocy prawnej, w ramach grup wsparcia oraz rodzin pomocowych.
- Dokonywanie, w terminie określonym przepisami prawa, okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej.
- Dokonywanie terminowej oceny rodziny zastępczej oraz prowadzącego rodzinny dom dziecka.
- Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
- Współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi.
- Współpraca z sądem poprzez: informowanie o całokształcie sytuacji osobistej dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej oraz o sytuacji rodziny dziecka a także o ustaniu przyczyny umieszczenia dziecka w pieczy i możliwości powrotu do jego rodziny oraz składanie wniosków o wydanie zarządzeń celem uregulowania sytuacji prawnej dziecka, jak też kierowanie wniosku o uchylenie postanowienia o umieszczeniu dziecka w przypadku negatywnej ostatecznej oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka.
- Inicjowanie i organizowanie działań promujących rodzicielstwo zastępcze.
- Wyznaczanie koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej lub wykonywanie zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej wynikających z ustawy w stosunku do rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka nieobjętych jego opieką.
- Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji na potrzeby wytoczenia powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej.
- Nadzór nad przygotowywaniem projektów porozumień w sprawie przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego utrzymanie w pieczy zastępczej.
- Nadzór nad świadczeniem kompleksowej pomocy dla osób usamodzielnianych.
- Nadzór nad przygotowaniem dokumentów oraz projektów decyzji w sprawie przyznania świadczeń i dodatków w zakresie realizacji zadań rodzinnej pieczy zastępczej.
- Nadzór nad przygotowaniem projektów decyzji w sprawie ustalenia, umorzenia, odroczenia terminu płatności, rozłożenia na raty i odstąpienia od ustalenia opłaty rodzicom za pobyt dziecka w pieczy zastępczej.
- Nadzór nad prowadzeniem egzekucji administracyjnych wobec rodziców biologicznych dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej, innych dłużników oraz na prowadzeniem rejestru dłużników i rejestracją dłużników w biurze informacji gospodarczej.
- Nadzór nad przygotowywaniem projektu decyzji o umieszczeniu w domu pomocy społecznej, umorzeniu postępowania oraz wygaszeniu decyzji i prowadzeniem rejestru wydanych decyzji oraz rejestru osób umieszczonych.
- Nadzór nad prowadzeniem mieszkania chronionego i sprawowanie opieki nad nim oraz nad osobami w nim przebywającymi.
- Nadzór nad przygotowywaniem dokumentów i projektów decyzji w sprawie korzystania ze wsparcia w mieszkaniu chronionym, ustalenia opłaty za pobyt w mieszkaniu chronionym lub zwalniającej z odpłatności za pobyt w mieszkaniu chronionym.
- Opracowywanie i realizacja powiatowych programów dotyczących pieczy zastępczej.
- Opracowywanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
V Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny.
- Życiorys/CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
- Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowiący Załącznik do niniejszego ogłoszenia.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności.
- Kopie świadectw pracy. Mile widziane opinie z poprzednich miejsc pracy.
- Wypełnione Oświadczenie, stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
- iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
w ciągu 30 dni od zatrudnienia, kandydat przed zatrudnieniem zostanie sprawdzony w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym; - dotyczące władzy rodzicielskiej;
- dotyczące obowiązku alimentacyjnego;
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VI Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia, w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie, osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w kwietniu 2026 r. był wyższy niż 6%.
VII Termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie kompletu dokumentów na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, 55-200 Oława ul. Kutrowskiego 31A lub dostarczenie dokumentów do pokoju nr 17, od poniedziałku do piątku w godz. 7:30-15:30, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika Zespołu do spraw rodzinnej pieczy zastępczej K/M” w terminie do 18 maja 2026 r., do godziny 14:00.
VIII Dodatkowe informacje:
- Dodatkowych informacji można uzyskać pod nr telefonu 71 303 62 95 wewn. 6 lub 508 719 662;
- Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane; w przypadku przesłania oferty za pośrednictwem poczty, decyduje data wpływu do PCPR w Oławie.
- Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które spełniają wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i zastosowanych technikach naboru.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie: www.pcpr-olawa.pl oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie.
- Dokumenty aplikacyjne osób niespełniających wymogów formalnych mogą być odbierane osobiście przez te osoby do dwóch tygodni od dnia ogłoszenia wyników o naborze, a w przypadku ich nieodebrania w tym terminie dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
