Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie ogłasza nabór na stanowisko konsultanta w Powiatowym Ośrodku Interwencji Kryzysowej
W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych.
I Kandydat musi spełniać następujące wymagania (niezbędne):
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Brak figurowania w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym.
5. Wykształcenie wyższe.
6. Staż pracy min. 3 lata.
7. Znajomość przepisów prawnych z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych.
8. Umiejętność obsługi komputera w stopniu dobrym, znajomość programów: pakietu Open Office, Microsoft Office.
II Wymagania dodatkowe:
1. Prawo jazdy kat.B.
2. Doświadczenie w pracy o podobnym charakterze.
3. Samodzielność, zaangażowanie, wysoki poziom kultury osobistej.
4. Dyspozycyjność.
5. Dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, chęć podejmowania się nowych zadań.
6. Umiejętność pracy indywidualnej i w zespole.
III Wskazanie zakresu zadań na stanowisku konsultanta
Do zadań konsultanta należeć będzie m.in. realizacja: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy kodeks postępowania administracyjnego oraz wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych, w szczególności:
1. Podejmowanie działań w ramach interwencji kryzysowej, mających na celu przywrócenie osobie będącej w stanie kryzysu równowagi psychicznej i umiejętności samodzielnego radzenia sobie, a dzięki temu zapobieganie przejściu reakcji kryzysowej w stan chronicznej niewydolności psychospołecznej.
2. Wypełnianie procedury przyjmowania osób w kryzysie do Hostelu oraz tworzenie odpowiedniej dokumentacji.
3. Tworzenie planów pomocy osobom będącym w stanie kryzysu i bieżące monitorowanie ich realizacji.
4. Sprawowanie pieczy nad osobami korzystającymi z pomocy POIK, poprzez m.in. udzielanie im poradnictwa, w tym rodzinnego, pomaganie w dostępie do pomocy specjalistycznej oraz udzielanie im odpowiedniego wsparcia.
5. Sprawowanie pieczy nad właściwym użytkowaniem Hostelu i jego wyposażenia oraz nad jego stanem technicznym.
6. Nadzór nad organizacją i bieżącym funkcjonowaniem Hostelu poprzez, m.in.:
- umożliwianie dokonywania przeglądów w mieszkaniu;
- dokonywanie przeglądów sprzętu i wyposażenia w mieszkaniu oraz organizowanie niezbędnych napraw;
- nadzór nad ogólnym stanem mieszkania i organizowanie niezbędnych prac remontowych;
- dokonywanie zakupów sprzętu oraz innych materiałów niezbędnych do przeprowadzenia remontu, napraw;
- powiadamianie Dyrektora Zespołu Placówek Resocjalizacyjno- Teurapeutycznych w Oławie o liczbie osób zamieszkujących w mieszkaniu.
7. Zapoznawanie osób przyjętych do mieszkania z zasadami i procedurami jego użytkowania.
8. Aplikowanie o środki finansowe na zadania z zakresu m.in. interwencji kryzysowej i przeciwdziałania przemocy domowej.
9. Współpraca z pracownikami POIK w tym ze specjalistami.
10. Prowadzenie archiwum jednostki.
11. Opracowywanie i realizowanie działań profilaktycznych w postaci warsztatów, prelekcji, kampanii społecznych, etc.
12. Współrealizowanie programów osłonowych oraz:
• Powiatowego programu przeciwdziałania przemocy domowej i ochrony osób doznających przemocy domowej na rok 2024 oraz współpracowanie i współrealizowanie programu w latach następnych;
• Powiatowego programu promowania i wdrożenia prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą domową na rok 2024 oraz współopracowywanie i współrealizowanie programu w latach następnych;
• Powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych i jej monitoring w ramach realizowanych zadań;
• Powiatowego programu psychologiczno- terapeutycznego dla osób stosujących przemoc domową na rok 2024;
• Powiatowego programu korekcyjno – edukacyjnego dla osób stosujących przemoc w domową na rok 2024.
13. Współpraca z innymi instytucjami, takimi jak: Ośrodki Pomocy Społecznej, Sądy, Policja, organizacje pozarządowe, zespoły interdyscyplinarne, grupy diagnostyczno-pomocowe, itp.
14. Prowadzenie samochodu (kat. B) do celów służbowych.
15. Prowadzenie niezbędnych ewidencji, rejestrów i innej dokumentacji.
16. Sporządzanie projektów wewnętrznych uregulowań (zarządzeń, regulaminów, instrukcji) w zakresie wykonywanych zadań oraz aktualizowanie procedur już obowiązujących w jednostce, zgodnie z przepisami prawa.
17. Terminowe sporządzanie projektów sprawozdań.
18. Wykonywanie innych zadań ustalonych przez przełożonego.
IV Warunki pracy na stanowisku:
• miejsce pracy zlokalizowane w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie, tj. ul. Kutrowskiego 31A,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat – na czas określony,
• planowane zatrudnienie – luty, marzec 2024 r.
• stanowisko jest związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
• praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami jak również kontaktu telefonicznego, częsta komunikacja werbalna i pisemna,
• większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej,
• częstotliwość wyjazdów służbowych sporadyczna.
V Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowiący Załącznik do niniejszego ogłoszenia.
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności.
4. Kopie świadectw pracy.
5. Wypełnione Oświadczenie, stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia:
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w ciągu 30 dni od zatrudnienia.
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
6. Mile widziane opinie z poprzednich miejsc pracy.
VI Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie, osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w styczniu 2024 r. był wyższy niż 6%.
VII Termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie kompletu dokumentów na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, 55-200 Oława ul. Kutrowskiego 31A lub dostarczenie do pokoju nr 17, od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:00, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko konsultanta w Powiatowym Ośrodku Interwencji Kryzysowej” w terminie do 15 lutego 2024 r., do godziny 15:30.
VIII Dodatkowe informacje:
1. Dodatkowych informacji można uzyskać pod nr telefonu 71 303 62 95 w. 20;
2. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane; w przypadku przesłania oferty za pośrednictwem poczty, decyduje data wpływu do PCPR w Oławie.
3. Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i zastosowanych technikach naboru.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie www.pcpr-olawa.pl oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie.
5. Dokumenty aplikacyjne osób niespełniających wymogów formalnych mogą być odbierane osobiście przez te osoby do dwóch tygodni od dnia ogłoszenia wyników o naborze, a w przypadku ich nieodebrania w tym terminie dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Anna Kotara Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oławie
Oława,05.02.2024 r.
